Zó vul jij je vacatures snel in: een sterk werkgeversmerk en werken-bij-sites van Recroot

Waarom werkt een website die je bij een ATS systeem krijgt minder goed? En hoe zet je een sterk werkgeversmerk neer? Hoe zorg je dat je de juiste persoon aanneemt en wat komt er kijken bij het vastleggen van employer branding? Het zijn onderwerpen waar Plate partner Recroot een gaaf concept van heeft gemaakt. Speciaal voor bedrijven die in deze krappe arbeidsmarkt door middel van een sterk online werkgeversmerk toch snel vacatures willen invullen.

In dit gesprek met Danielle van Dusschoten praten we over recruitment & employer branding en kom je meer te weten waarom bijv. een website van een ATS systeem minder goed werkt dan een goed werken-bij-concept.

Meer weten over Plate? Check https://www.getplate.com
Meer weten over Recroot? Check https://www.recroot.nl

0:00 Opening
0:16 Introductie Recroot
1:42 De juiste kandidaat vinden
2:05 Hoe wordt je een aantrekkelijke werkgever
3:35 Hoe krijg je iemand op gesprek?
4:00 Klantvoorbeeld STC
7:35 Klantvoorbeeld Bakkerij 't Stoepje
8:25 De ideale werken-bij-site